Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия

<

102013 0130 1 Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия

Задача 7

 

Рассчитать показатели, отражающие техническое состояние и движение основных средств при следующих условиях.

 

Показатели

Прошлый год

Отчетный год

Стоимость основных средств на начало года

21200

21000

Стоимость поступивших основных средств

4300

2000

Стоимость выбывших основных средств

8200

2800

Начисленный износ

3450

3250

 

Решение

Основные показатели движения и технического состояния основных средств:

– коэффициент обновления, характеризующий долю новых основных средств в общей их стоимости на конец года;

– скорость обновления основных средств – представляет собой отношение стоимости основных средств на начало периода к стоимости поступивших основных средств за период;

– коэффициент выбытия представляет собой отношение стоимости выбывших основных средств за период к стоимости основных средств на начало периода;

– коэффициент прироста характеризует сумму прироста основных средств за период к их стоимости на начало периода;

– коэффициент износа основных средств представляет собой отношение величины износа к первоначальной стоимости основных средств;

– коэффициент годности – представляет собой отношение остаточной стоимости основных средств к первоначальной стоимости основных средств.

Полученные коэффициенты внесем в таблицу.

Показатели

Прошлый год

Отчетный год

(+,-)

Стоимость основных средств на начало года

 

21200

 

21000

 

-200

Стоимость поступивших основных средств

4300

2000

-2300

Стоимость выбывших основных средств

8200

2800

-5400

Стоимость основных средств на конец периода

17300

20200

2900

Начисленный износ

3450

3250

-200

Коэффициент обновления

0,249

0,099

-0,15

Скорость обновления основных средств

4,930

10,500

5,5698

Коэффициент выбытия

0,387

0,133

5,570

Коэффициент прироста

-0,184

-0,038

-0,253

Коэффициент износа

0,163

0,155

0,146

Коэффициент годности

0,653

0,807

-0,008

 

Как видим, за исследуемый период стоимость основных средств на начало года изменилась. В отчетном году стоимость поступивших средств была меньше на 2300, чем в прошлом году, как и снизилась величина выбывших основных средств на 5400. Коэффициент обновления в прошлом году был более высоким, чем в отчетном году, что обусловлено процессом более интенсивного обновления. В то же время скорость обновления основных средств в отчетном году более выше. Коэффициент выбытия в отчетном году ниже, чем в прошлом году, что говорит о том, что в отчетном году выбывало меньше основных средств. Коэффициент прироста основных средств имеет отрицательную величину, так как за период произошло сокращение стоимости основных средств. Коэффициент износа несколько снизился, что обусловлен снижение величины износа в отчетном году. Коэффициент годности вырос, что следует отнести к положительным признакам.

 

 

 

 

 

 

 

Задача 20

 

Проанализировать распределение рабочей силы по категориям и профессиям, выявить причины изменения численности работников, оценить изменения в структуре персонала организации.

Состав и структура трудовых ресурсов организации

 

Категории работников

Численность, чел.

Структура рабочей силы, %

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение, %

Прошлый год

Отчетный год

Работники, занятые в основном прои

зводстве

200

220

110,00

63,29

68,54

в т.ч.– постоянные работники

195

190

97,44

61,71

59,19

– сезонные и

временные работники

5

30

600,00

1,58

9,35

Служащие

10

11

110,00

3,16

3,43

в том числе: руководители

3

4

133,33

0,95

1,25

специалисты

7

7

100,00

2,22

2,18

Работники занятые в:

  

  

 

  

  

подсобных и промышленных пре

дприятиях

80

60

75,00

25,32

18,69

ЖКХ

и культурно-бытовых учреждениях

7

8

114,29

2,22

2,49

торговле и общественном питании

18

20

111,11

5,70

6,23

прочими видами деятельности

1

2

200,00

0,32

0,62

Всего

316

321

101,58

100,00

100,00

 

<

Таким образом, в отчетный период отмечается незначительное увеличение общей численность всех работников – на 5 человек (темп роста 101,58%). Численность всех работников в прошлом году составила 316 человек, а в отчетном году – 321 человек. Произошло сокращение постоянных работников, которые заняты в основном деятельности на 5 человек. Одновременно время в отчетном году количество сезонных и временных работников было выросла на 25 человек больше (прирост 600%), что в целом привело к росту численности работников основного производства на 20 человек. Увеличение численности сезонных и временных работников позволяет сделать о том, что в сезон предприятие работает более интенсивно. Увеличение численности работников основного производство потребовало привлечения одного управленца, в результате количество руководителей на предприятии увеличилась на одного человека. В то же время отмечается снижение работников, занятых в подсобных и промышленных предприятиях на 20 человек, увеличение работников в ЖКХ и культурно-бытовых учреждениях. Количество работников, занятых в торговле и общественном питании увеличилось на 2 человека.

Отмечается рост доли работников занятых в основном производстве, за счет доли сезонных и временных работников, некоторого роста служащих. Несмотря на то, что численность специалистов за исследуемый период не изменилась, их доля в структуре работников снизилась, составив 2,18% в отчетном году. В отчетном году снизилась доля работников, занятых в подсобных и промышленных предприятиях, некоторый рост доли работников, занятых в ЖКХ и культурно-бытовых учреждениях, торговле и общественном питании, прочими видами деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 21

 

Проанализировать использование рабочего времени на предприятии, рассчитав коэффициент использования возможного годового фонда рабочего времени (дневного и часового).

Нормативный годовой фонд рабочего времени одного работника за вычетом выходных, праздничных дней и отпусков составляет 149 дней, предусмотрена пятидневная рабочая неделя, то есть 8 часовой рабочий день.

 

Показатели использования рабочего времени в организации

Показатели

Прошлый год

Отчетный год

(+,-)

Отработано одним работником в год:

     

— дней

260

245

 

-часов

2580

2100

 

Коэффициент использования:

     

-дневного времени

     

-часового времени

     

 

Решение

 

Коэффициент использования дневного времени определяется отношением количества отработанных дней к нормативному годовому фонду рабочего времени в днях.

Далее определяем нормативный годовой фонд рабочего времени в часах, который равен 1192 ч. (149∙8).

Коэффициент использования часового времени определяется отношением количества отработанных часов к нормативному годовому фонду рабочего времени в часах.

Рассчитанные показатели заносим в таблицу.

 

 

 

Показатели использования рабочего времени в организации

Показатели

Прошлый год

Отчетный год

(+,-)

Отработано одним работником в год:

     

— дней

260

245

-15

-часов

2580

2100

-480

Коэффициент использования:

     

-дневного времени

1,745

1,644

-0,101

-часового времени

2,164

1,762

-0,403

 

Рабочее время на исследуемом предприятии используется в полной мере, превышая нормативной годовой фонд. В то же время использование рабочего времени снижается, о чем горит отрицательная динамика коэффициент использования дневного времени и коэффициент использования часового времени.

Задача 41

 

Составить двухфакторную мультипликативную модель и определить степень влияния каждого фактора на величину результативного показателя всеми возможными приемами детерминированного факторного анализа для данного типа факторной модели.

 

Исходные данные

Показатель

План

Факт

Численность работников, чел.

1000

980

Годовая выработка на одного работника, тыс. руб.

140

160

 

На основании расчетов сделать соответствующие выводы.

 

Решение

V = N∙S,

где V – производство продукции всеми работниками за год, тыс. руб.;

N – численность работников, чел.;

S – годовая выработка на одного работника, тыс. руб.

V = N * S.

Для мультипликативной модели возможно применение методов цепной подстановки, индексный, абсолютных и относительных разниц, интегральный и логарифмирования.

Составим вспомогательную таблицу.

 

Показатель

План

Факт

(+,-)

Численность работников, чел.

1000

980

-20

Годовая выработка на одного работника, тыс. руб.

140

160

20

производство продукции всеми работниками за год, тыс. руб

140 000

156 800

16800

 

1. Цепной подстановки

V0 = N0 * S0 = 1000∙140 = 140 000.

Vусл = N1 * S0= 980∙140 = 137 200.

V1 = N1 * S1= 980∙160 = 156 800.

Таким образом, на общее изменение производства продукции всеми рабочими (равное 140000 руб.) оказало отрицательное влияние изменение численности работников в сумме (– 2800) тыс. руб. (∆VN = 137200 – 140 000), положительное влияние оказало изменение годовой выработки продукции одним работников в размере 19600 тыс. руб. (∆VS = 156800 – 137200),

Общее влияние факторов

∆V = – 2800 +19600 = 16800 тыс. руб.

2. Индексный метод

IV = (N1 S1)/ (N0 S0) = (980∙160)/(1000∙140) = 1,12.

IN = (N1∙S0)/ (N0∙S0) = (980∙140)/(1000∙140) = 0,98.

IS = (N0 S1)/ (N0 S0) = (1000∙160)/(1000∙140) = 1,143.

IV = IN ∙ IS = 1,143∙0,98 = 1,12.

Таким образом, объем производства продукции всеми работниками за год на предприятии вырос на 12%, что произошло за счет изменения численности работников на -2%, за счет увеличения годовой выработки на одного работника на 14,3%.

3.Способ абсолютных разниц

∆VN =∆ N * S1 = (-20)∙140= -2800 тыс. руб.

∆VS = ∆ S * N1 = 20∙980 = 19600 тыс. руб.

∆V = ∆VN + ∆VS = -2800 + 19600 = 16800 тыс. руб.

Таким образом, на рост производства продукции всеми работниками отрицательное влияние оказало снижение численности работников организации в сумме 2800 тыс. руб., положительное влияние оказал рост годовой выработки на одного работника в сумме 19600 тыс. руб.

4. Способ относительных разниц

∆VN = V0 ∙ (∆N/N0)= 140 000∙((-20)/1000) = -2800.

∆VS = (V0 + ∆VN) (∆ S / S0 ) = (140 000 + (-2800)) (20/140)) = 19600.

∆V = ∆VN + ∆VS = -2800 + 19600 = 16800.

Таким образом, на рост производства продукции всеми работниками отрицательное влияние оказало снижение численности работников организации в сумме 2800 тыс. руб., положительное влияние оказал рост годовой выработки на одного работника в сумме 19600 тыс. руб.

5. Интегральный способ

∆VN = ∆NS0 + 1/2∆N∆S = (-20)∙140+1/2∙(-20)∙20 = -2800 – 200 = 3000

∆VS = ∆SN0 + 1/2∆N∆ S = 20∙1000 +1/2∙(-20)∙20 = 19800.

∆V = ∆VN + ∆VS = –3000 + 19800 = 16800.

Таким образом, на рост производства продукции всеми работниками отрицательное влияние оказало снижение численности работников организации в сумме 3000 тыс. руб., положительное влияние оказал рост годовой выработки на одного работника в сумме 19800 тыс. руб.

6. Логарифмический способ

∆VN = ∆V *[lg(N1/N0)/lg(V1/V0)] = 16800∙[lg(980/1000)/lg(156800/140000]=

= 16800[lg0,98/lg1,12] = -3000.

∆VS = ∆V [lg(S1/S0)/lg(V1/V0)] = 16800[lg(160/140)/lg(156800/140000]=

= 16800[lg1,1429/lg1,12] = 19800.

Итого ∆V = ∆VN + ∆VS = –3000 + 19800 = 16800 тыс. руб.

Таким образом, на рост производства продукции всеми работниками отрицательное влияние оказало снижение численности работников организации в сумме 3000 тыс. руб., положительное влияние оказал рост годовой выработки на одного работника в сумме 19800 тыс. руб.

 

 

 

 

Задача 52

 

Определить влияние факторов на дебиторскую задолженность с помощью балансового приема. Сделать соответствующие выводы.

Исходные данные

Показатель

План

Факт

Факт к плану (+,-)

Остаток на начало года

3456

4213

 

Возникло обязательств

235

542

 

Погашено обязательств

2067

1433

 

Остаток на конец года

     

 

Решение

 

Рассчитаем остаток дебиторской задолженности на конец года:

– план

3456 + 235 – 2067 = 1624;

– факт

4213 + 542 – 1433 = 3322.

Полученные данные заносим в таблицу.

Показатель

План

Факт

Факт к плану (+,-)

Остаток на начало года

3456

4213

757

Возникло обязательств

235

542

307

Погашено обязательств

2067

1433

-634

Остаток на конец года

1624

3322

1698

 

За исследуемый период отмечается невыполнение плана. Так фактический остаток дебиторской задолженности на начало года превышает плановое значение на 757, величина возникший обязательств фактическая превышает плановое значение на 307, погашено обязательств на 634. В результате фактическая величина дебиторской задолженности превысила плановую на 1698. Значительное превышение планового значение дебиторской задолженности, следует отнести к негативным факторам, так как в условиях инфляции дебиторская задолженность является негативным показателем. Увеличивая свою дебиторскую задолженность предприятие фактически кредитует беспроцентно своих покупателей и заказчиков, существует риска перерастания ее в сомнительную и невозвратную.


Список использованных источников

 

  1. Баканов М.И. Теория экономического анализа.–М.: Финансы и статистика, 2008. – 416 с.
  2. Завьялова З.М. Теория экономического анализа: курс лекций. –М. : Финансы и статистика, 2006.– 192 с.
  3. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.– 471 с.
  4. Осмоловский В.В. Теория анализа хозяйственной деятельности. –Мн.: Новое знание, 2004. – 384 с.
  5. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий.–М.: Учеб.-ИП «Экоперспектива», 2007. – 640 с.

     

     

     

     

     

     

     


     

<

Комментирование закрыто.

MAXCACHE: 0.99MB/0.00215 sec

WordPress: 23.52MB | MySQL:120 | 1,679sec