Какой виды материальной ответственности должен быть применен к работникам, виновным в причинении ущерба?

<

090814 0233 1 Какой виды материальной  ответственности должен быть применен к работникам, виновным в причинении ущерба?В каком порядке работодатель должен взыскать причиненный ущерб?

Медицинский кооператив «Пульс» возместил посетителю стоимость пропавшего по вине гардеробщицы Роговой плаща стоимостью 3900 р. Оклад Роговой 2200 руб. Договор о полной материальной ответственностью с ней не оформлялся.

 

Ответ

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

В то же время согласно ст. 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка, если иное не установлено ТК РФ.

Таким образом, основываясь на ст. 238 и ст. 241 ТК РФ гардеробщица Рогова несет ответственность только в пределах своего месячного оклада 2200 руб.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

 

Секретарь завода Азова получила по доверенности на почте деньги в сумме 4000 р., но передала только 3500 р., объяснив, что 500 р., которые у нее лежали отдельно в кармане пальто у нее украли в автобусе. Оклад секретаря Азовой 2800 р.

 

Ответ

В соответствии с п. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерб возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

<

На основании ст. 238, п. 2 ст. 243 ТК РФ секретарь Азова обязана возместить причиненной организации ущерб в полном размере 500 р. в виду наступления случая полной материальной ответственности работника.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

 

Акционерное общество «Азиатская биржа» уплатило штраф за сверхнормативный простой автотранспорта. Ответственный за своевременную разгрузку автотранспорта Рогов. Сумма штрафа 2800 р., оклад Рогова 3600 р., средний заработок 4500 р.

 

Ответ

Материальная ответственность Рогова в соответствии со ст. 238 и ст. 241 ТК РФ наступает в пределах его среднемесячного заработка, т.е. в сумме штрафа 2800 р., который не превышает средний заработок работник в размере 4500 р.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. В то же время возможно достижение между работником предприятия Роговым и АО «Азиатская биржа» соглашение о рассрочки платежа в счет погашения причиненного предприятию ущерба.

 

У кладовщика кафе «Гриль» Лаврова при инвентаризации обнаружена недостача продуктов на сумму 2830 р. С ним заключен договор о полной материальной ответственности. Должностной оклад 2200 р.

 

Ответ

В соответствии с п. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере возлагается на работника в случае возложения на работника материальной ответственности в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей и заключения письменного договора о полной материальной ответственности работника в соответствии со ст. 244 ТК РФ.

Таким образом, в соответствии со п. 1 ст. 243 ТК РФ ст. 244 ТК РФ с кладовщиком кафе лавровым был заключен договор о полной материальной ответственности и в соответствии с ст. 238 ТК РФ кладовщик Лавров должен возместить причиненный ущерб предприятию – кафе «Гриль» – в полном размере.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с работника суммы причиненного ущерба, превышающего его средний месячного заработка, производится по распоряжению в судебном порядке.

 

 

У кассира магазина «Океан» Голубевой обнаружена недостача в сумме 1610 р. Договор о полной материальной ответственности с ней не оформлялся. Месячный оклад Голубевой 3240 р., средний заработок 3240 р.

 

Ответ

Материальная ответственность работника в соответствии со ст. 238 и ст. 241 ТК РФ наступает в пределах его среднемесячного заработка.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

 

Суд восстановил на работе участкового врача поликлиники Гусева, уволенного без согласия профкома главврачом Фоминой, и взыскал с поликлиники средний заработок за время вынужденного прогула Гусева в сумме 2940 р. Должностной оклад главного врача составил 4500 р.

 

Ответ

Материальная ответственность главврача в соответствии со ст. 238 и ст. 241 ТК РФ наступает в пределах его среднемесячного заработка, если иное не установлено ТК РФ. В соответствии со ст. 243 с главврачом как руководителем поликлиники может быть установлена полная материальная ответственность.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

<

Комментирование закрыто.

WordPress: 23.01MB | MySQL:118 | 1,535sec