Проблемы российского права

<

090114 0202 1 Проблемы российского права Пенсионер Г. Ушел на пенсию в 60 лет, его пенсионный капитал 90.000 руб. В каком размере ему будет назначена пенсия? А потом он проработал еще 2 года и заработал еще 800 руб. Как изменится его пенсия?

 

РЕШЕНИЕ

Расчет размеров страховой части трудовой пенсии по старости производится по формуле

CЧ= РПК / Т

где РПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев)

Получаем

БСЧ = 90000/228 = 394,74 руб.

На 1 ноября 2004 года базовая составляющая трудовой пенсии с учетом всех повышений и индексаций составляет 600 руб.

Определение размеров трудовых пенсий производится по установленной Законом № «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 по формуле:

РТП = БЧП +СЧП +НЧП,

где РТП – размер трудовой части пенсии;

БЧП – размер базовой части трудовой пенсии;

СЧП – размер страховой части трудовой пенсии;

НЧП – размер накопительной части трудовой пенсии.

Таким образом, получаем размер трудовой пенсии, включающей базовую и расчетную часть равную

РТП = 600 + 394,74+0 = 994,74 руб.

Лицам, осуществляющим работы и (или) иную деятельность после назначения накопительной части трудовой пенсии по старости, одни раз в три года производится перерасчет размера указанной части трудовой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, отраженных в специальной части индивидуального лицевого счета, за период, истекший со дня назначения указанной части указанной пенсии либо со дня последнего перерасчета ее размера.

Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии производится по формуле:

НЧП =НЧп +ПНп/Т

где НЧП – размер накопительной части трудовой пенсии;

НЧп – установленный размер накопительной части трудовой пенсии по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которой производится соответствующий перерасчет;

ПНп – сумма дополнительных пенсионных накоплений, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации и учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, за период, истекший со дня назначения накопительной части трудовой пенсии, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии, произведенного в соответствии с настоящим пунктом;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, определяемой по состоянию на день, с которого производится указанный пересчет.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности пересчитывается по формуле:

СЧ = СЧп + РПКп / (Т*К)

где СЧ – размер страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности;

СЧп – установленный размер страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии;

РПКп – сумма расчетного пенсионного капитала по состоянию на день, с которого производится соответствующей перерасчет;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии или трудовой пенсии по инвалидности по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет;

К – коэффициент для исчисления размера трудовой пенсии по старости, равный 1, а для исчисления размера трудовой пенсии по инвалидности – с учетом соотношения фактической продолжительности стажа и нормативной. При этом нормативная продолжительность страхового стажа инвалида учитывается по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет.

СЧ = СЧп + РПКп /(Т*К) = 994,74 + 800/204 = 994,74 + 3,92 =998,66 руб.

Таким образом, пенсионер Г., который ушел на пенсию в 60 лет при накопленном пенсионном капитале в 90000 руб. будет получать трудовую пенсию в размере 994,74 руб. После того как он проработает еще 2 года после выхода на пенсию и заработает дополнительно пенсионный капитал в размере 800 руб., пересчитанная 998,66 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. ВИДЫ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

 

Исходя из цели и основных задач, стоящих перед пенсионной системой государства, ключевая ее функция заключается в ресурсном (как правило, в денежном) обеспечении выданных застрахованным долгосрочных пенсионных обязательств.

Основополагающий нормативный документ современной системы законодательных актов пенсионной реформы — Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее — Закон № 173-ФЗ), поскольку в нем определены условия предоставления застрахованным в ПФР гражданам прав на государственное пенсионное обеспечение, порядок установления и размеры различных видов трудовых пенсий.

<

В связи с его принятием одновременно утратил силу действовавший более десятилетия Закон РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» №340-1 от 20.11.1990г., а также Федеральный закон РФ № 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий в РФ», получивший применение с 1998 г.

Достаточно радикальное изменение законодательной базы было обусловлено изменением условий назначения, самой формулы исчисления размера трудовой пенсии и порядка ее индексации.

Закон № 173-ФЗ изменил режим предоставления пенсий по условиям труда. Предусматривается постепенный перевод основной их части в профессиональные пенсионные системы с финансированием по дополнительному тарифу, что позволит Пенсионному фонду РФ ликвидировать статьи расходов, не обеспеченные страховыми взносами.

Учитывая, что пенсионная реформа затронула интересы нескольких поколений граждан, большое внимание в данном Законе уделено переходному периоду, в течение которого будут выходить на пенсию застрахованные в системе государственного пенсионного страхования лица, имеющие комбинированный стаж работы как в условиях старого (Закона РФ № 340-1), так и нового (Закона № 173-ФЗ) законодательства. Для обеспечения сохранности и объективной оценки их пенсионных прав предусмотрена специальная схема их конвертации.

Статьей 2 Закона № 173-ФЗ определены важнейшие понятия, являющиеся новыми для российского законодательства.

Статья 5 Закона № 173-ФЗ изменяет виды пенсий и устанавливает принципиально новую их структуру.

Трудовая пенсия — это экономическая категория, характеризующая величину страхового возмещения застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования, в форме ежемесячной денежной выплаты, которая должна обеспечивать им компенсацию заработной платы (или иного дохода), которую они получали в трудоспособный период жизни (либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных в связи со смертью этих лиц).

Основания возникновения и условия реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии определяются федеральным законодательством РФ. Ключевыми параметрами, из которых формируются пенсионные права застрахованных, действующим законодательством установлены объем уплаченных страховых взносов (а при их отсутствии — размер заработка (доходов), с которых отчислялись обязательные пенсионные платежи), продолжительность страхового стажа (косвенно — через цену страхового года) и его структура в части выделения периодов специального (льготного) стажа.

Однако основным критерием для реализации пенсионных прав застрахованных установлен пенсионный возраст (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин) или иной вид реализации страхового случая (инвалидность или смерть застрахованного лица).

Страховой стаж для целей формирования пенсионных прав застрахованных граждан представляет собой учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Порядок установления и порядок выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению за счет средств федерального бюджета регулируются Федеральным законом РФ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Законом РФ № 4468-1 от 12.02.1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».Право на трудовую пенсию имеют все граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий по уплате страховых взносов и единого социального налога (ЕСН) с учетом продолжительности и структуры их трудового и страхового стажа.

Нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц имеют право на трудовую пенсию в случае смерти кормильца согласно условиям Федерального закона № 173 (ст. 9).

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с ее гражданами.

Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, может быть установлена только одна пенсия по их выбору. Однако в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Законом, и трудовой пенсии (или ее части).

Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

В новом пенсионном законодательстве устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

1) трудовая пенсия по старости;

2) трудовая пенсия по инвалидности;

3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности состоят из следующих частей:

1) базовой части;

2) страховой части;

3) накопительной части.

В то же время трудовая пенсия по случаю потери кормильца может состоять только из двух частей:

1) базовой части;

2) страховой части.

Социальная пенсия назначается гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, при достижении страхового возраста. Условия и порядок назначения социальной пенсии регламентируются Законом № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», согласно которому право на нее имеют:

1) граждане, которые не соответствуют условиям назначения трудовой пенсии;

2) граждане, которые соответствуют условиям назначения трудовой пенсии, но не обращались в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с заявлением о назначении им трудовой пенсии и документами, подтверждающими право на эту пенсию;

3) граждане, которые обращались в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с указанными заявлениями и документами, но затем официально отозвали их из этого органа до дня вынесения решения о назначении им трудовой пенсии либо официально отказались от назначенной им трудовой пенсии.

Трудовая пенсия по старости. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Трудовая пенсия по инвалидности Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

При наличии пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, признанного инвалидом, накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности устанавливается этому застрахованному лицу не ранее достижения им возраста, а инвалидам с детства, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III и II степени, — независимо от возраста; лицам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), диспропорциональным карликам и инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени, — не ранее достижения ими возраста.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца – право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Одному из родителей, супругу или другим членам семьи указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти (за исключением случаев отсутствия у умершего кормильца страхового стажа, а также в случае наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, когда назначается социальная пенсия в связи со смертью кормильца в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

В случае если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера этой части указанной пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, средства, учтенные в специальной части его индивидуального лицевого счета, выплачиваются в установленном порядке нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца.

При этом застрахованное лицо вправе в любое время посредством подачи соответствующего заявления в Пенсионный фонд РФ определить конкретных лиц из числа нетрудоспособных членов семьи или из числа других лиц, которым может быть произведена такая выплата, а также установить, в каких долях следует распределить между ними указанные выше средства.

При отсутствии указанного заявления средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, подлежащие выплате родственникам застрахованного лица, распределяются между ними в равных долях.

Размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца, которая была первоначально назначена другим членам семьи умершего кормильца в связи со смертью кормильца.

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации в Российской Федерации: ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г.
  2. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения. М., 2004.
  3. Соловьев А.К. Экономика пенсионного страхования. М., 2004.
  4. Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения. М., 2004.

     


     

<

Комментирование закрыто.

MAXCACHE: 0.92MB/0.00097 sec

WordPress: 21.86MB | MySQL:120 | 1,535sec