Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к осужденным к исправительным работам, ответственность за нарушение порядка и условий отбывания).

<

041914 1848 1 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания). Исправительные работы как вид наказания были предусмотрены уже в первых законодательных актах советского государства. Менялось их название (обязательные, общественные, принудительные, исправительно-трудовые, исправительные работы), отпадали или возникали некоторые правоограничения, но основные черты оставались неизменными. Осужденный проживает дома, работает, как правило, на прежнем месте работы, при этом удерживается указанная судом часть его заработка, действуют и некоторые другие карательные элементы.

Исправительные работы принадлежат к числу наказаний, которые представлены в санкциях значительной части статей Уголовного кодекса. При этом от одного кодекса к другому удельный вес санкций, включающих исправительные работы, неизменно растет. Отбывание исправительных работ неразрывно связано с трудовой деятельностью. Поэтому данный вид наказания не может быть назначен нетрудоспособным. Исправительным работам не могут быть подвергнуты военнослужащие. Это наказание заменяется им наказанием в виде ограничения по военной службе.

Достоинство рассматриваемой меры наказания в том, что осужденные к исправительным работам продолжает трудиться на той же должности, что и до осуждения. При увольнении с работы осуждений трудоустраивается по своему усмотрению. Если он трудоустроиться не может, инспекция направляет его в службу труда и занятости, которая подбирает работу с учетом его трудоспособности и, по возможности, специальности. Место работы должно находиться в районе его места жительства. Это означает, что место работы осужденного подбирается с расчетом, чтобы оно находилось в том населенном пункте, где он проживает, либо в местности, из которой он может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства. Исправительные работы могут назначаться на срок от двух месяца до двух лет. Основной карательный элемент наказания — удержание в доход государства от 5 до 20% заработка. На практике суды квитируются главным образом на максимальный процент удержаний.

Закон предоставляет отбывающему наказание право на ежегодный оплачиваемый отпуск, однако продолжительность его ограничена 18 рабочими днями. В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного отпуска для работников установлена в 28 календарных дней.

Кроме ежегодного отпуска, ст. 116 ТК РФ предусматривает дополнительные отпуска. Отбывающим исправительные работы в общеустановленном порядке предоставляются эти отпуска и отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, а также по беременности и родам. Поскольку эти отпуска связаны с состоянием здоровья осужденного, понятно, что факт осуждения их касаться не должен.

Время отбывания исправительных работ стало засчитываться в общий трудовой стаж на общих основаниях. Однако в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к зарплате, оно не включается.

Наконец, последнее правоограничение, налагаемое на осужденных, связано с запрещением увольняться с работы по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Это ограничение введено для предупреждения уклонения осужденного от отбывания наказания, но вместе с тем оно имеет и карательное значение, ибо ограничивает трудовые права осужденных на выбор места работы по своему усмотрению. Разрешение на увольнение выдается при наличии уважительных причин (приближение места работы к месту жительства, более высокая заработная плата, переход на работу по специальности и т.п.). Отказ инспекции может быть обжалован.

Наказание в виде исправительных работ может быть назначено приговором суда первой инстанции либо в порядке изменения приговора определением или постановлением суда, рассматривавшего дело в кассационном или надзорном порядке. Кроме того, исправительные работы могут быть назначены в связи с заменой неотбытой части наказания в виде лишения свободы более мягким наказанием в соответствии со ст. 80 УК, в связи с заменой штрафа исправительными работами в случае злостного уклонения от уплаты штрафа в порядке ч. 5 ст. 46 УК, в связи с назначением исправительных работ вместо более строгого наказания женщинам, имеющим малолетних детей, в порядке ч. 3 ст. 82 УК либо в порядке помилования.

Исполнение приговора суда, в соответствии с которым лицо обязано отбывать наказание в виде исправительных работ, возложено на уголовно-исполнительную инспекцию. Детально правовое положение и функции инспекции по исполнению наказания в виде исправительных работ регламентированы в Положении об уголовно-исполнительных инспекциях, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 1997 г. № 729, а также в ведомственном нормативном акте — Инструкции о порядке исполнении наказаний в виде исправительных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и осуществления контроля за поведением условно осужденных, осужденных беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, к которым применена отсрочка отбывания наказания, утвержденной Приказом МВД России от 1 июля 1997 г. № 403.

Обращение к исполнению приговора, определения или постановления возложено на суд. Не позднее трех суток со дня вступления названного решения в законную силу либо возвращения дела из кассационной инстанции суд в соответствии со ст. 390 УПК РФ направляет распоряжение об исполнении наказания и две копии приговора в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденного.

Если приговор был изменен кассационной инстанцией, то одновременно направляются две копии определения. В том случае, когда приговор не был обжалован либо оставлен в силе, прилагается справка о вступлении приговора в законную силу.

Исполнение наказания в виде исправительных работ инспекцией начинается после получения распоряжения суда об исполнении приговора и копий приговора, определения, постановления суда. Каждый осужденный ставится на учет, на него заводится личное дело. Персональный учет всех осужденных к исправительным работам необходим для контроля за их участием в труде, правильностью удержаний из заработной платы, своевременным снятием с учета по основаниям, установленным законом.

Для удобства контроля за отбывающими наказание установлено четыре основных вида их персонального учета.

Осужденные, в отношении которых исполняется наказание, находятся на оперативном учете. Это касается основной массы лиц, отбывание наказания которыми осуществляется нормально.

На предварительном учете состоят лица, которые не работают, их числу относятся не поступившие на работу в течение 15 дней со дня постановки на учет, уволенные с места прежней работы и не подпившие на новую работу в течение такого же срока; не работающие без уважительных причин, а также лица, в отношении которых ведутся первоначальные действия с целью розыска.

На контрольном учете состоят лица, не работающие или уволенные с работы — до истечения 15 дней со дня постановки на учет или увольнения; не работающие в связи с болезнью, если время болезни не засчитывается в срок отбывания наказания; выехавшие на территорию, обслуживаемую другой инспекцией, — до получения подтверждения о прибытии направленного туда личного дела; лица, находящиеся под стражей в порядке меры пресечения по другому делу, а также отбывающие арест или исправительные работы в качестве мер административного воздействия; осужденные, которым предоставлена отсрочка исполнения приговора; лица, направленные на медицинское освидетельствование для определения трудоспособности или наличия хронической душевной или иной тяжкой болезни, а также признанные нетрудоспособными, инвалидами I или II групп, страдающие хронической душевной или иной тяжкой болезнью, в отношении которых в суд направлены представления о замене наказания более мягким (ч. 7 ст. 175 УИК) или об освобождении от наказания (ст. 81 УК, ч. 5 и 6 ст. 175 УИК).

Наконец, на учете разыскиваемых состоят скрывшиеся лица, материалы в отношении которых переданы в аппараты уголовного розыска в связи с тем, что первоначальные розыскные действия, проводившиеся инспекцией, к успеху не привели.

Одна из важнейших обязанностей инспекций — контроль за трудоустройством осужденного. Если он работает, инспекция уточняет место работы и в течение 15 дней направляет туда копию приговора и предписание о его исполнении. Если будет установлено, что осужденный не работает, ему предлагается устроиться на работу самостоятельно или с помощью государственной службы труда и занятости.

Администрации организации по месту работы осужденного сообщается об установленном порядке и условиях отбывания наказания в виде исправительных работ. Она информируется также об обязанностях по удержанию части заработной платы, перечислению удержанных сумм, применению других установленных правоограничений, о необходимости проведения с осужденным воспитательной работы и обязательности сообщения в инспекцию о наложенных на осужденного взысканиях и поощрениях, об увольнении по установленным законом основаниям.

Во время отбывания наказания осужденный продолжает работать на той же должности. Перевод этих лиц и их увольнение (кроме увольнения по собственному желанию) могут производиться на общих основаниях в соответствии с законодательством о труде.

Осужденные могут отбывать наказание на предприятиях любых форм собственности. Однако они не вправе учиться с отрывом от работы или не работать вообще.

Течение срока отбывания наказания начинается со дня получения организацией, где работает осужденный, предписания инспекции и приговора суда. С этого дня из заработной платы осужденного должны производиться удержания. Если он в момент получения предписания находится в отпуске, началом срока отбывания наказания будет день, когда он приступил к работе и из его заработка начали производить удержания.

<

При исчислении срока отбывания наказания следует иметь в виду,
что осужденный обязан отработать в течение месяца не меньше числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц в соответствии с установленным графиком работы. Если он проработал в данном месяце большее количество рабочих дней, то все равно в срок отбывания наказания засчитывается один месяц, но из заработка за дни, проработанные сверх нормы, удержания по приговору суда не производятся. Если же отработанное количество рабочих дней меньше установленного и нет оснований для включения недостающих дней в срок наказания, то этот срок продлевается до полного отбытия наказания. Поэтому фактический календарный срок не может быть меньше назначенного, но может превышать назначенный судом срок наказания.

Какое же время засчитывается в срок отбывания наказания в виде исправительных работ, кроме тех дней, когда осужденный работал и из его заработка производились удержания? Прежде всего, засчитываются дни, когда он не работал по уважительным причинам и получал заработную плату. Это касается времени отпуска — основного и дополнительного, исполнения государственных или общественных обязанностей (например, обязанностей свидетеля, вызванного к следователю или в суд), периода болезни, ухода за больным. Засчитывается также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным. Естественно, что все указанные обстоятельства должны быть подтверждены соответствующими документами.

Время, проведенное под стражей по данному делу, засчитывается из расчета один день пребывания под стражей за три дня исправительных работ.

Не засчитывается в срок отбывания наказания время болезни, вызванной опьянением или действиями, связанными с опьянением, а также время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ либо время заключения под стражу в порядке меры пресечения по другому делу.

Что касается отпуска по беременности и родам, то представление соответствующего медицинского документа служит основанием для постановки перед судом вопроса о предоставлении осужденной отсрочки отбывания наказания в порядке ст. 82 УК. При длительной (свыше четырех месяцев) болезни осужденного уголовно-исполнительная инспекция направляет представление в суд о предоставлении ему отсрочки исполнения приговора в соответствии со ст. 398 УПК РФ или об освобождении от наказания.

Одна из важных функций инспекций заключается в контроле за правильностью удержаний. Удержания должны производиться со всей суммы заработной платы по основному месту работы, включая все виды денежных премий, предусмотренных установленными системами оплаты труда и не носящих характера единовременного поощрения. Не имеют значения периодичность выплаты премий и источники финансирования. Из суммы заработка не исключаются налоги и другие платежи. Не имеют значения другие претензии к осужденному по исполнительным документам.

Если осужденный работает по совместительству на нескольких работах, удержание производится только из заработной платы по основному месту работы. Указанные в приговоре удержания производятся, независимо от наличия претензий по исполнительным документам, за каждый проработанный месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца, а при увольнении — за проработанное время.

Удержания не должны производиться из пенсий и пособий, получаемых в порядке социального обеспечения и социального страхования, а также из выплат, в том числе премий, единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы; из заработка за дни, проработанные сверх графика, из других сумм, не являющихся заработной платой.

Если часть доходов осужденный получает в натуральном виде (рабочие сельскохозяйственных предприятий, члены некоторых кооперативов), удержания производятся с учетом натуральной части заработной платы.

В последнее время возник вопрос об определении заработка лиц, работающих в различных коммерческих структурах, где зарплата выплачивается не регулярно, а по мере получения дохода в связи с выполнением той или иной работы, завершением торговой сделки и т.п.

Общее правило заключается в том, что должен учитываться весь доход по основному месту работы, полученный за время отбывания наказания, или та часть дохода, которая приходится на время отбывания наказания.

Работники инспекций обязаны ежемесячно проверять поступление удержаний по учетным карточкам, принимая меры к взысканию в случае задержки. Суммы, излишне удержанные по разным основаниям (условно-досрочное освобождение, помилование, пересмотр приговора и т.п.), возвращаются.

Уголовно-исполнительный кодекс установил правило, в соответствии с которым уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, где он работает, вправе заявлять в суд ходатайство о снижении размера удержаний в случае ухудшения материального положения осужденного (длительная болезнь близкого родственника, рождение ребенка, стихийное бедствие, например, пожар, причинившее материальный ущерб осужденному и его семье). Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.

Исправительные работы представляют собой наказание, связанное с исправительным воздействием. Поэтому к осужденным применяются основные средства воздействия, указанные в уголовно-исполнительном законодательстве, и в первую очередь режим, труд, воспитательная работа, и в меньшей степени — общеобразовательное и профессионально-техническое обучение.

Осужденные к исправительным работам трудятся в коллективе рабочих и служащих, в большинстве своем на старом месте работы, где их хорошо знают.

Это облегчает проведение с ними воспитательной работы, которая должна осуществляться как администрацией, коллективом и общественными объединениями по месту работы, так и сотрудниками уголовно-исполнительной инспекции. Формы этой работы могут быть самыми разнообразными: индивидуальные и групповые беседы, взаимодействие с родственниками (особенно, когда речь идет об осужденных молодого возраста) и т.п.

Важная мера воспитательного воздействия на осужденных – обязанности и запреты, которые может устанавливать уголовно-исполнительная инспекция.

Уголовно-исполнительный кодекс установил целую систему обязанностей и запретов, которые может устанавливать инспекция. В отношении каждого осужденного могут быть установлены все или некоторые запреты. При отсутствии необходимости обязанности и запреты могут не устанавливаться. Практика применения административного надзора, где используются аналогичные меры, свидетельствует о нецелесообразности их применения с самого начала. Этим исключается возможность усиления запретов. Инспекция при установлении запретов конкретному осужденному учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления и личности осужденного, его поведение в период отбывания наказания. Кроме того, учитывается характер тех нарушений, которые допускает осужденный, ибо установление запретов преследует цель как наказать осужденного, так и предупредить совершение новых нарушений с его стороны.

Налагаемые запреты могут выражаться в следующем: а) осужденному может быть запрещено уходить из дома в определенное время; б) осужденному может быть запрещено покидать место жительства в выходные дни, а также в период отпуска; в) осужденному может быть запрещено пребывание в определенных местах района (города); г) осужденный может быть обязан до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации. Запрещение ухода в вечернее время может быть применено к лицу, замеченному в вечернее время в нетрезвом состоянии в общественных местах. Покидать место жительства в выходные дни и в период отпуска может быть запрещено тому, кто допускает прогулы, уезжает в рабочее время на охоту, на рыбную ловлю. Осужденному может быть запрещено посещать пивные, пользующиеся плохой репутацией, и т.д.

Перечисленные обязанности и запреты устанавливаются на срок до шести месяцев. Если это оказывается недостаточным — запрет может быть продлен еще на срок до шести месяцев и т.д., но в пределах срока отбывания наказания.

Период, когда осужденный временно не работает, не включается в срок отбывания наказания. Однако установленные обязанности и запреты осужденный должен выполнять.

Осуществляя контроль за осужденными, инспекция за хорошее поведение и добросовестное отношение к труду вправе применять к ним меры поощрения. Это может выражаться в сокращении сроков и объема установленных обязанностей и запретов. Кроме того, положительно характеризующиеся осужденные, отбывшие установленную часть срока наказания и не нуждающиеся для своего исправления в полном отбывании наказания, могут быть представлены уголовно-исполнительной инспекцией к условно-досрочному освобождению.

В суд должна быть направлена характеристика с места работы, которая не оставляла бы сомнений, что данное лицо по работе характеризуется положительно. Лишь после этого может быть подготовлено представление в суд, который и принимает окончательное решение.

В заседании суда участвует представитель инспекции. Помимо поощрений уголовно-исполнительная инспекция может применять меры взыскания. Основанием для их применения служат нарушения осужденным порядка и условий отбывания наказания. Понятие такого нарушения дано в Уголовно-исполнительном кодексе, который к числу нарушений относит:

а) непоступление без уважительных причин на работу в течение 15 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции либо уклонение от постановки на учет в органах службы труда и занятости в течение того же срока;

б) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

в)    нарушение осужденным установленных настоящим Кодексом и возложенных на него обязанностей и запретов;

г)    прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

К осужденному, допустившему подобные нарушения порядка и условий отбывания наказания, уголовно-исполнительная инспекция может применить взыскание в .виде предупреждения в письменной форме о замене исправительных .работ другим видом наказания. Помимо этого уголовно-исполнительная инспекция вправе усилить применяемые к осужденному запреты. Наконец, ряд осужденных получают дисциплинарные взыскания по месту работы за прогулы, другие нарушения трудовой дисциплины и т.п. За нарушение общественного порядка к осужденным применяются административные взыскания так же, как и ко всем иным гражданам.

Уголовно-исполнительный кодекс предусматривает последствия злостного уклонения от отбывания исправительных работ, т.е. повторного нарушения порядка и условий отбывания наказания после объявления предупреждения в письменной форме за любое из указанных нарушений. Кроме того, злостно уклоняющимся считается осужденный, скрывшийся с постоянного места жительства, если его местонахождение неизвестно. Такое лицо объявляется в розыск и может быть задержано с санкции прокурора на срок до 30 суток.

По поводу осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене этого наказания ограничением свободы, арестом или лишением свободы. До тех пор, пока ограничение свободы и арест не применяются, исправительные работы заменяются только лишением свободы из расчета три дня исправительных работ одним днем лишения свободы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

33. Обязанности осужденных к лишению свободы как элемент режима их содержания. Внутренний распорядок в исправительных учреждениях

 

В нормах главы 2 Уголовно-исполнительного кодекса закреплена развернутая система субъективных прав и юридических обязанностей осужденных. В наименованиях статей 11 и 12 УИК они названы основными обязанностями и основными правами осужденных. Закрепленные в ст. 13, 14 и 15 права осужденных на личную безопасность, свободу совести и обращения с заявлениями, предложениями и жалобами представляют собой элементы тех же самых основных прав осужденных.

Закрепление в законе категории основных обязанностей и основных прав осужденных обусловлено желанием законодателя, с одной стороны, гарантировать исполнение важнейших обязанностей и соблюдение важнейших, в том числе конституционных, прав осужденных. С другой стороны, поскольку данные нормы входят в Общую часть УИК, то в рассматриваемую категорию законодатель включил лишь те права и обязанности осужденных, которые являются общими для правовых статусов осужденных, отбывающих различные виды уголовного наказания. Таким образом, содержание основных обязанностей и основных прав формировалось исходя из их важности и актуальности, а также степени универсальности или общности для различных видов уголовного наказания.

К категории основных законодателем отнесены следующие обязанности и права.

В ст. 11 УИК к основным обязанностям отнесены те из них, которые обеспечивают правопорядок во время отбывания наказания илисоздают необходимые условия для деятельности учреждений и органов, исполняющих наказания. В их числе обязанности по выполнению требований федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказания, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов. Речь идет прежде всего о соблюдении положений УИК, а также принятых в соответствии с ними, например, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений (ст. 82 УИК), Правил отбывания уголовных наказаний военнослужащими осужденными (ст. 5 УИК) и т.д. Соответственно на осужденных возлагается обязанность выполнения основанных на законе требований администрации учреждений и органов, исполняющих наказания, в том числе являться по ее вызову и давать объяснения по вопросам исполнения требований приговора.

Среди основных обязанностей можно выделить обязанности по исполнению принятых в обществе правовых и моральных стандартов поведения. В их числе обязанности граждан России, и прежде всего конституционные обязанности платить законно установленные налоги (ст. 57 Конституции), сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам (ст. 58), защищать Отечество (ст. 59). В то же время лица, отбывающие наказание, освобождены от выполнения такой гражданской обязанности, как служба в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации. Согласно п. «а» и <кб» ч, 2 ст. 23 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. не подлежат призыву на военную службу граждане, отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы, а также имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления. Сюда же входят принятые в обществе нравственные нормы поведения, а также требования санитарии и гигиены, обязанность осужденных вежливо относиться к персоналу, другим осужденным, иным лицам, посещающим учреждения и органы, исполняющие наказания.

Указанные в ст. 11 УИК обязанности осужденных не являются исчерпывающими. Как указывалось ранее, обязанности осужденных в своей большей части закреплены в нормах Особенной части УИК применительно к конкретным видам уголовных наказаний. Так, на осужденных к лишению свободы нормами Особенной части УИК возлагаются обязанности трудиться, постоянно находиться в исправительном учреждении и соблюдать установленные правила общения с внешним миром; на осужденных к ограничению свободы — постоянно проживать в общежитии и т.д.

Задача № 24

 

В виде схемы изобразите содержание вопроса:

– действие уголовно-исполнительного законодательства РФ.

 

041914 1848 2 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания).

041914 1848 3 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания).041914 1848 4 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания).

 

041914 1848 5 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания).041914 1848 6 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания).041914 1848 7 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания).

 

 

041914 1848 8 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача № 33

 

В виде схемы изобразите содержание вопроса:

– наказание в виде лишения прав занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

 

041914 1848 9 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания).

 

 

 

041914 1848 10 Исполнение наказания в виде исправительных работ (исчисление срока исправительных работ, меры поощрения, применяемые к                   осужденным к исправительным работам, ответственность за                  нарушение порядка и условий отбывания).

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Конституция РФ. Принята на всенародном референдуме 12 дек. 1993 г.
  2. Уголовно-процессуальный кодекс РФ от 18 декабря 2001 г. № 174-ФФЗ с изм. и доп., внесенным федеральным законами от 4 июля 2003 г., 7 июля и 8 декабря 2003 г., 22 апреля 2004 г., 29 июня 2004 г // СЗ РФ. 2001. № 52 (ч. I)
  3. Уголовный кодекс РФ 1996 г. // СЗ РФ. 1996. № 25.
  4. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997. № 1-ФЗ // СЗ РФ. 1997. № 2. Ст. 198.
  5. Уголовно-исполнительное право России / Под ред. В.И. Селиверстова. М., 2006.
  6. Уголовно-исполнительное право России / Под ред. А.И. Зубкова. М., 2006.
  7. Уголовно-процессуальное право Российской Федерации / Отв. П.А. Лупинской.–М.: Юристъ, 2004.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

<

Комментирование закрыто.

MAXCACHE: 0.96MB/0.00154 sec

WordPress: 22.39MB | MySQL:118 | 2,712sec